Что будет с трудовой книжкой при переходе на электронную версию

Согласно Федеральным законам под номерами 436 и 439 от 16.12.2019, предусматривается сбор сведений в электронном виде о трудовой деятельности граждан РФ и переход на электронные трудовые книжки. Такой формат документа должен постепенно заменить бумажный носитель.

Что будет с трудовой книжкой при переходе на электронную версию

Возможность выбора

К началу июля 2020 года всех трудоустроенных граждан России в письменной форме должны были уведомить работодатели о законодательных поправках, которые относятся к введению электронного учета сведений по трудоустройству гражданских лиц. Также наниматели были обязаны предложить на выбор своим работникам заведение цифровой электронной книжки или продолжение ведения бумажного вида документа.

К январю 2021 года каждому гражданину, который официально трудоустроен, нужно оформить заявление в письменном виде, свидетельствующее либо о продолжении внесения записей о трудоустройстве в бумажный документ, либо о передаче требуемых данных для оформления цифровой трудовой. Последний вариант подразумевает выдачу трудовой книжки на руки работнику с записью о сделанном выборе.

Важные нюансы

Если сотрудник решил перейти на электронный вариант трудовой книжки, то ему нужно будет хранить бумажный документ с записями о его трудовой деятельности, так как государством будет вестись учет сведений, которые касаются трудоустройства гражданских лиц, только начиная с 2020 года.

В том случае, если работник отдает предпочтение бумажному варианту трудовой, то за ним остается право изменить свое решение в любой момент, написав соответствующее заявление в отделе кадров.

Если сотрудник организации не оформляет до начала 2021 года ни один из вариантов полагаемого заявления, значит, наниматель обязан вести бумажный формат его трудовой книжки.

Если работник не успел по каким-либо причинам подать заявление на электронное ведение трудовой книжки до начала 2021 года, то он это вправе сделать позже.

Те, кто впервые устраиваются на работу в первых числа января 2021 года, на тех заводится исключительно трудовая книжка в цифровом формате.

Что будет с трудовой книжкой при переходе на электронную версию

Итак, на сегодняшний момент в России можно продолжать ведение бумажного варианта трудовой, а можно перейти и на цифровой формат документа, но трудовую книжку ни в коем случае нельзя выбрасывать, так как данные в цифровом варианте будут храниться, начиная с 2021 года. А вот те, кто будет устраиваться на работу в начале 2021 года, права выбора не будут иметь, у них будут электронные трудовые книжки.

А Вы рады нововведениям?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector