С 2019 года объем реализации АИП в Петербурге вырос в 3,8 раза
Жилье
Эксперты назвали топ-5 самых дорогих загородных домов России
Материалы / Техника
Запущен маркетплейс цифровых решений для девелоперов
Жилье
«Квадрат» в пентхаусах столицы подорожал на 12%
Технологии
На ЦИПР-2026 будут представлены промышленные САПР и ТИМ-решения нового поколения
Кадры
Зарплаты сварщиков выросли на 79%
Жилье
Цены на новостройки Петербурга растут, а в Москве и Сочи снижаются
Жилье
Москва и Петербург уступили конкурентам свое мировое лидерство по росту цен на элитное жилье
Все новости
-
Как вы планируете улучшать жилищные условия в 2026 году?
Нет возможностей улучшить жилищные условия (32.39%) Не планирую улучшать жилищные условия (16.90%) Сменю арендную квартиру (12.68%) Сделаю косметический ремонт (9.86%) Планирую капитальный ремонт (7.04%) Приобрету квартиру на «вторичке» (5.63%) Жду переезда по программе реновации (5.63%) Куплю жилье в новостройке (4.23%) Построю свой дом (2.82%) Куплю частный дом (2.82%)
К опросу Главная Новости Кадры Зарплаты сварщиков выросли на 79% Зарплаты сварщиков выросли на 79%
Зарплаты сварщиков за год выросли на 79% и достигли 179 тыс. рублей, что связано с высоким спросом на квалифицированных рабочих, несмотря на общее увеличение числа соискателей. Интерес к рабочим специальностям среди россиян остается высоким, особенно к профессиям сварщика и электромонтажника, где на одного работодателя приходится около 11 соискателей. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе компании «Авито Работа», уточнив, что при этом дефицит кадров в рабочих специальностях остается неравномерным и наиболее остро ощущается в технических направлениях. Основной спрос работодателей сосредоточен на сварщиках 4-го и 5-го разрядов. Именно эти специалисты формируют основу производственного найма. Однако, объявления без указания конкретного разряда получают в 2–4 раза больше откликов, чем вакансии с конкретным квалификационным требованием. «Работодатели все чаще сталкиваются с тем, что жесткие требования к квалификации ограничивают воронку подбора. Более эффективной становится модель, при которой компании готовы рассматривать специалистов с потенциалом роста, обучать их внутри предприятия и гибко формулировать условия вакансии. Именно такие подходы становятся конкурентным преимуществом в борьбе за рабочие кадры», – рассказала Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы. Наиболее активными работодателями для сварщиков, слесарей и механиков остаются производственные предприятия. Однако успех найма все чаще зависит не от объема, а от условий конкретной вакансии. Соискатели заметно чаще откликаются на предложения с посменной работой или сдельной оплатой, тогда как 75–88% работодателей продолжают указывать только ежемесячный формат оплаты. Растет спрос на специалистов по механизированной сварке: за год количество таких вакансий удвоилось, а медианная зарплата увеличилась на 48%. Чтобы оставаться конкурентоспособными, работодателям предлагают ориентироваться на 140 тыс. рублей в месяц. Зарплаты в рабочих профессиях растут адресно – компании увеличивают бюджеты для самых дефицитных специалистов. Например, медианная зарплата сварщика уже составляет 179 тыс. рублей, оператор станка стал получать на 58% больше (127 тыс.), а механик – на 29% (103 тыс.). «Система среднего профессионального образования (СПО) помогает бизнесу решать кадровые задачи: в проекте участвуют более 3 тыс. работодателей, а 60% кластеров готовят специалистов технического профиля, включая сварщиков. Подготовка кадров ведется через девять межрегиональных центров и технопарки в Калуге и Нижнем Новгороде, где бизнес может повышать квалификацию сотрудников и педагогов. Синхронизацию обучения с запросами экономики поддерживает чемпионатное движение, охватывающее 89% компетенций, важных для технологического лидерства России», – прокомментировал ректор Института развития профессионального образования Сергей Кожевников. Ранее «Стройгазета» назвала самые высокооплачиваемые специалисты в строительстве.
